不知道哪个兄弟姐妹能够承担本任务 鉴于手记的性质 在写这个东西的时候 需要采访很多在法的同学 当然在BLOG上的资料也可以使用 评论与新闻点到为止

咋就没人揭榜呢？难道这等“好事”又落到我头上了？我看能不能找人捉刀，自己是实在拿不出时间了。

暂时联系到一位学中文的MM，先“试用”一下看水平如何。对外就以法兰西论坛网络记者的名义进行访问调查。

工作程序如下：

1. 先了解熟悉CPE的来龙去脉（估计关注此事者不多）；

2. 再找相关人员进行问卷调查——论坛和CPE是两个好途径；

3. 以自己的语言把上述情况串起来，适当的引用，适当的评价；

4. 只要出来初稿就好办了，文字修改是偶们的强项。

最后将会在“手记”中注明作者（主持人）姓名及简介，完了再赠送手记两本，其他好像再没什么好处了。（其实最大的好处应该是说加入了我们的人脉和作者群。）

还有个好处是可以到时候出个文集 在我们协助下 呵呵

可以《欧洲留学生手记·法国卷（修订本）》编辑委员会的名义 用论坛的话 会受到一些心胸狭窄的论坛的抵制 而普通会员是不知道所在的论坛是否足够宽广的胸怀的

弄下来的体会是难搞！找来找去都还是些评论和新闻，很少有人直接参与进去的，好不容易找到一二个，也只是参加投票而已。现在，我要对这个专题打个问号了：到底要采取什么样的形式？找到的人也只是引用人家的评论；而如果只是评论，我们的几位作者已经写得相当有水平了，如果嫌不够，我还可以再来一篇更加全面、详细、纵横全有的。
还有就是时间也不允许我们去做大量的采访。

马赛那边我看到几篇关于投票的文章
文章的体裁 还是叙述为主 插入尽可能多的留学生见闻录

叙述+引用？这倒比较好办哦，待会儿就弄。

先搞了个Introduction，接下来就好办得多了——

法国CPE风潮之真实见闻

继2005年底的巴黎骚乱之后，2006年初又爆发了三十年来未遇的CPE（Contrat Première Embauche）风潮，学生们成了主力军，工会组织则推波助澜，矛头直指以总理维尔潘（Dominique de Villepin）为主的法国政府；自1月16日起连续三个多月来罢工罢课持续不断，游行示威一浪高过一浪，直至3月28日和4月4日300多万人参加的“空前绝后”。

CPE是首次雇佣合同的第一个字母的缩写，是随着机会均等法（Loi sur l'Égalité des Chances）的通过而诞生的，主要内容是20人以上的企业如果请了26岁以下的年轻人，则在两年内可以任意解聘而无需解释。法国不但福利发达，劳动保护亦非常完善，所谓“请神容易送神难”是个典型写照。在法国，企业雇一名工人，法定最低工资每小时8.03欧元，按每周35小时工时算，月最低工资1,217.88欧元；雇主每月为员工交纳的保险也不低于700欧元；企业每年还要为员工人均高达150天的法定假日和带薪假期支付工资。

如果是真正干活的也就算了，可是有的人上班就是混，混到放假了就出去玩，玩完失业了领着救济金再去打黑工。同样的成本，企业主可以在第三世界请到远比本土优秀的人才，他们有“皇帝”不做干吗要在自己家里受这窝囊气呢？而工厂的不断外迁，使得法国本来就问题多多的就业状况更成火山之势。如果再不给雇主们以用人倾斜政策以解除他们在聘请员工方面的畏头怕尾，失业率的下降和经济的复苏则无异于是痴人说梦。CPE就是在这种情况下隆重登场的。

学生们对CPE的激烈态度，表面上是看对2年内随意解聘条款不合理的反对和对他们在受雇制度上既得利益的维护，实际上却反映了法国人民安于现状的惰性和惧怕改革的脆弱，如果再跟历史上1831年的里昂纺织工人大罢工和1968年法国大学生的“5月革命”相比，则现在的法国人更多是“守墓人”的形象。

那身在国外留学的中国学子们，他们又是怎样经历和看待这一场风波的呢？

再举个例子——


格勒诺布尔的罗同学是一名正在申请专业的留学生，她说：

一个雨天的早晨，一出门便发现电线杆子上张贴着黄色小纸，不是“anti-CPE”就是“Grève”。格勒诺尔虽小，却也免不了CPE战役（La bataille du CPE）的硝烟。从此，每天教学楼将被封门至上午九点，之后，进出自由。但有个时候，也会有法国学生走进教室，示意“这是在罢课”，老师没作任何反对便提着包走人了。留下刚开始学语言的我们，不知何去何从。第三天，教学楼大门被上了锁，老师只好跟我们临时安排教室。那几天的上课，有点跟当年打游击战差不多，打一枪换一个地方。再后来，语言中心的大楼开一个小门，我们终于算是得以为安了。

但是交通依然是个问题。每逢周二是肯定无车，市中心的同学就不方便了，有的干脆在家睡觉。

影响最大的还是我们申请学校了，打电话都没人接。所以，对于在罢工时期给寄来表格的唯一一所学校，我心生感激。

“首次雇用合同”是一条法，也是一面镜。照出了法国的社会危机，列出了“改革”-“争议”-“示威”-“暴乱”-“收回”的公式，也展现了“法国特色”文化。当然，沧海一粟的我，无论这条法令是放宽了雇主的权力也好,损害了青年劳工的权益也罢,是一次就业法案的革新也好，是一场社会与法的斗争也罢，过去了，就算了，雁过不留痕。周围也没有更多的人再去谈论没教室，没车坐等本该算是怪异却因为是法国而变得不那么怪异的现象。对于我们，水面平静了，生活继续。对于法国，波澜依旧。

也许可以通过这个文章 介绍下法国政坛的重要人物 以便大家更多对法国的了解

你为何‘揭竿而起’ blog 2月7日

今天全法都在游行 抵制一项新的形式的劳动合同出台
Contrat Premiere Embauche 初次雇用合同
法国政府出台此项新形式合同的原意是促进26岁以下年青人的就业
合同签署双方为20名职工以上的企业和 26岁以下劳动者
签署此类合同的劳动这可以享有的权力有
- 从工作的第3个月起就可享有 个人培训权利
- 从一签署此合同，当事人可享受国家在住房方面的补助 LOCAPASS
(在缴纳住房押金时,由国家提供分期付款)
- 工作满四个月而被解雇时，每月460欧元失业救济金
- 工作满两年后,签署无“固定期限合同Contrat en Duree Indeterminee
为年轻人而设的这个特殊合同
本意是建立一个直接通往长期合同的一个途径
并为年轻人开启享受国家负担的失业赔偿金的权利

但今天全法国工会 学联
左派 乃至部分右派 群起而攻之的原因在于
它和针对小型企业的“新雇佣合同” Contrat Nouvelle Embauche 一样
设立两年的试用期 也就是说在两年内
雇主可以无理由随时中止“初次雇佣合同‘’
也就是说劳动者的就业风险提高了

从学校回来的路上 看到游行队伍里很多十五 六岁的年轻人
他们 义愤填膺 他们不要变革 抵制劳动力市场灵活化
他们是法国的明天 他们当然有权力为自己的将来摇旗呐喊

可是我怀疑这些原应该在学堂里正正经经学习科学知识的孩子
是否都真正弄明白了到底什么是‘初次雇用合同’
是否只是听说他们将来的劳动保障出了问题了 就揭竿而起了
是否只是因为可以不用上课 就上街和大人一样游行了
今天的法国 是一个不喜欢变革的国家
(虽然全世界最伟大的革命曾经发生在这里)
人们习惯了在了解真象前 先说‘不‘
或者根本就不屑去了解真象
反正变革就是不稳定 还不如抱着今天不放
这当然也是个别现象 可是当有很多这样的个别现象的时候
这个民族就有些问题了 或者是他们对自己越来没有没有信心
或者是他们对自己所处的社会越来越没有信心

不想在这里对“初次雇佣合同”做一个判断
现在下结论还太早 1月16日才出台的政策 还并未真正开始实行
个人认为 年轻人在企业里工作4个月之后被解雇
除了合同中止赔偿金以外 每月还可领取460欧元的失业补助
这对刚踏入社会的年轻人在新的经济环境中所遭受的风险
至少是一个公道的补偿
而一个要单单靠一纸无固定期限合同来稳定的劳动力市场
在今天mondialisation的大环境下 是没有竞争力和令人担忧的

变革的过程是痛苦的
而蜕变以后 就又是另一片天空了
历史和实践都是这样向我们证明的

初看偶还以为树同学写了一篇檄文类的诗歌 呵呵

找来找去都是这种评论性的多，马塞投票的我早就注意到了，也联系了作者，但未见进一步答复。如果坚持不提供作者真实简介的话，我也准备把它当CPE了。

李宗宣同学（作者介绍已经有了 在其他文章上） 的文章可以整理进去
http://www.bleufrance.com/html/200603/28833.html

收到林兄对李文的修改 发回一并编辑到CPE一事中

已经整理进文，修改较大。

前面联系的那里，后来人家来信，颇有些不耐烦，已决定不予采用。并且已经在战法发了征稿启事 http://www.revefrance.com/bbs/showthread.p...725#post8753725
如果网速好的话，会再去别的论坛也张贴一下。

已经看到广告 对于不留地址的做法 希望其他同学也可以参照 因为目前就大多数论坛 非常忌讳留下其他网站的地址 怕“勾引”去了 呵呵 这里重复下 我们是不怕的
其次 Gmail防垃圾邮件功能不错 所以直接留下地址也无妨

再给他们弄了个原创算是作为补偿，顺便也稍微扩大一下下影响。

《法语的美丽与法国人的伪善》

http://www.revefrance.com/bbs/showthread.p...992#post8753992

本计划查看下翟前辈对CPE的观点 但一下子没找到
http://zhaihua2005.bokee.com/catalog_2006.html

其次 本书的名称是《欧洲留学生手记·法国卷》 也许会改其他的 但暂时沿用原名 非欧洲部分才使用《当代留学生手记·某某卷》